老人ホームの数はどうなっていく

起業後数年で企業が倒産してしまい、長期的に存続できる企業は少ないです。
それは、福祉施設や介護施設などの経営に関しても同様のことが言えます。
老人ホームなどの福祉・介護事業の倒産は2016年に91件という過去最多の数値が出ています。
今後も倒産してしまう老人ホームが増えてくると考えられていますが、このような事態に陥った時、入居者はどうなってしまうのでしょうか。
ここでは、介護施設の企業が倒産してしまう背景と入居者の状況について解説していきます。

■なぜ倒産する老人ホームが増えてきているのか

2000年の介護保険制度が開始されたことをきっかけに、今後高齢者の人数が増えこれからは介護事業で利益が得られる時代という考え方が多くなってきました。
介護とは無縁の不動産事業や地主なども介護事業に参入することが多くなったのですが、知識や経験が不足しているケースも多く、介護事業にとって一番重要な優秀な人材が集まらないという状態に陥ってしまったようです。
そういった老人ホームには、ケアマネジャーも入居を勧められないので、入居率の低下やスタッフの削減などによって経営が悪化してしまうことになります。
さらに、2006年には改正介護保険法が施行されたことで介護事業に大きな打撃を与えてしまうことになりました。
介護報酬が引き下げられて利益率が低下し倒産してしまう老人ホームが増えたことも原因の一つと言えるでしょう。

■老人ホームは倒産したら入居者はどうなる?

事業譲渡が行われていれば、ほとんどの老人ホームでは入居者はそのままそこで生活することができます。
しかし、老人ホームの施設を引き継ぐ企業があらわれなかった場合は、老人ホーム自体が閉鎖されてしまうことになるので、入居者は間違いなく退去を余議なくされてしまうでしょう。
倒産した老人ホーム側が新しい入居先を紹介してくれる可能性もありますが、紹介先の老人ホームが遠方な地域だったり、異なる事業形態になってしまうといった不安要素が残ってしまいます。
これまで無料で利用できたサービスが有料になってしまったり、サービス自体がなくなってしまうことも考えられるので、入居者の負担は少なからず発生してしまうでしょう。

入居先の施設が倒産してしまうと思わぬトラブルに巻き込まれてしまうかもしれません。
老人ホーム選びをする際は、開設年月日や職員数、介護の質など安定した経営が維持できている施設を選ぶようにしましょう。

健康型有料老人ホームの特徴と費用について

最近の介護施設では、介護付き有料老人ホームや
住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、
様々な種類の老人ホームが存在しています。

今回は、健康型有料老人ホームについてご紹介していきましょう。
施設の特徴や費用などを詳しく紹介していくので、施設選びの参考にしてみてください。

■健康型有料老人ホームの特徴は?

健康型有料老人ホームは、介護の必要がなく自立した
生活を送ることができる高齢者のための施設です。

家事が億劫だったり、万が一の時1人では心配
などと考える高齢者のための
サービスアパートメントと言っても良いでしょう。

施設の中には露天風呂やトレーニングルームなど、
高齢者がシニアライフを楽しむための設備が
充実しているところもあります。

当然、食事などのサービスも提供されますが
もしも介護が必要になった場合は、
退去しなければなりません。

ですから一般的な老人ホームというよりも、
あくまで健康な高齢者のための住まい
ととらえてもらって良いでしょう。

日本では高齢化が進み、要介護者がますます増えていく
傾向にあるため、このような介護施設は
あまりフィットするスタイルではないかもしれません。

全国でも健康型有料老人ホームがある施設は
非常に少ないので入居を希望する場合は、
形態にこだわらずに高齢者向けの分譲マンションや
シルバーマンションと併せて検討してみると良いでしょう。

■健康型有料老人ホームの費用について

健康型有料老人ホームは、基本的に元気で
身のまわりのことを自分でできる高齢者が住むための場所です。

元気なうちからの入居契約の場合は
利用年数が長く見込まれるので、
敷地面積や共用設備などの入居一時金は0円~数千万円と
高額になる可能性もありますが、
月額費用は介護付き有料老人ホームに比べると
10~30万円と低めに設定してあるところが多いようです。

月額費用の内訳は、
家賃、管理運営費、光熱費、食費、
医療費や理美容代などの生活費などが含まれています。

入居中介護が必要になった場合は
退去となることが多いので、
賠償金や賠償期間などを入居前に確認しておくようにしましょう。

健康型有料老人ホームは、自立して
生活できる人向きの介護施設ですが、
中には要支援者でも入居可能なところや、
介護付き有料老人ホームに移動できる施設もあります。

施設へ申込手続きをした際面談が行われ、
入居希望者の健康状態や資産・収入など総合的な判断を行います。
それによって入居の可否が決定するので、
希望する場合は各施設に問い合わせてみてください。

滋賀県・京都府で老人ホームをお探しの方はお気軽にお問合せください。

老人ホームで働くスタッフの質は均等なのか

老人ホームへの入居を検討している場合、
気になることと言えばスタッフの質ではないでしょうか?
老人ホームで働いているスタッフは1人ではなく
数多く存在します。

誰か1人でも質の悪いスタッフがいれば
入居を続けていくことに不安を覚えてしまうので、
スタッフの質が均等であるかを
見極める必要があるでしょう。

■老人ホームで働くスタッフの質について

老人ホームで働いているスタッフの質は
残念ながら均等ではないでしょう。

その理由としては、第一にスタッフの
キャリアの違いが挙げられます。

やはり何年も介護スタッフとして
施設で働いているのであれば、
その分知識や技術も豊富となっているので
安心して介護を任せることができますが、
まだ働き始めたばかりの新人スタッフ
であれば失敗も多くなってしまうでしょう。

また、老人ホームで働いている人数も
質に影響をもたらすことが考えられます。

スタッフの数が少ないのであれば、
その分働く日数や時間も多くなり
休む時間が少なくなってしまうことも考えられます。

そうすると、1つの仕事が雑になって
しまうことも考えられるので
サービスの質が低下してしまう可能性もあるのです。

そのため、気になる老人ホームを見学する場合には
働いているスタッフの人数についても
しっかりと確認すると良いでしょう。

■スタッフの質を見極める方法とは?

老人ホームに入居する前には、
自分に合っているか確認するためにも
見学や体験入居を行うでしょうが、
その際に確認しておくと良いポイントをご紹介していきます。

・スキル
スタッフの質に関してはスキルを持っている
スタッフがどれくらい在籍しているかで確認できます。
介護福祉士や看護師などの資格を
持っているスタッフの数を調べて、
的確にサポートをしてもらえるか確認します。

・マナー
スタッフの質はスキルだけではありません。
マナーのないスタッフであれば
入居者だけではなく入居者の家族や知人に
不快な思いをさせてしまう可能性もあります。

服装や身だしなみがしっかりとしているか、
正しい言葉使いや挨拶はあるかなど、
基本的な事もしっかりと確認しましょう。

・経験年数
働いているスタッフの経験年数も大事なポイントです。
長く働いているスタッフが多ければ多いほど
良いと思っている人も多いでしょうが、
経験が豊富なスタッフと経験が浅いスタッフが
バランス良く配置されている老人ホームの方が
良いと言われています。

経験が豊富なスタッフが多ければ
安心できるでしょうが、そのスタッフが高齢に
なった際には一気に退職してしまう危険もあります。

経験が浅いスタッフでも経験豊富なスタッフに
教育してもらうことで、知識や技術を磨くことが
できるので、いずれは安心してケアを任せられる
スタッフへと成長することができるのです。

老人ホームで働いているスタッフの質は
均等ではありませんが、施設の見学や
体験入居の際に質を確認することは可能です。

上記のポイントを参考に質の良いスタッフが
揃っているか確認し、
自分に合った老人ホームを見つけていきましょう。

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